Unsere Dialogpartner

Die Dialogpartner der Schmid Stiftung sind Fachleute aus Personalarbeit und Beratung sowie Führungskräfte, die mit ihren Fähigkeiten und Erfahrungen in der Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung einen pro bono Beitrag zur Entwicklung gemeinwohlorientierter Organisationen leisten möchten.

Sie sind Absolventen der isb GmbH und haben sich in einer berufsbegleitenden Weiterbildung am isb auf Kulturentwicklung von Organisationen spezialisiert.

 

Frank Althoff  Frank Althoff - Heidelberg
Systemischer Berater und Coach im Bildungsbereich.
"Ich engagiere mich für die Schmid Stiftung um sinnvolle ehrenamtlich tätige Organisationen zu unterstützen."
www.althoff-beratung.de

 

steffi beckhaus  Dr.-Ing. Steffi Beckhaus - Wiesbaden
Selbständige Forscherin, Coach und Beraterin
http://steffi.beckhaus.de

 

astrid-burkhardt  Astrid Burkhardt - Hamburg
Selbständige Managementberaterin für Non-Profit-Organisationen.
"Über 25 Jahre Arbeit mit und in gemeinnützigen Organisationen lassen mich immer wieder das hohe soziale Engagement der beteiligten Menschen bewundern, das es zu fördern gilt, - das ich gerne mit meiner Erfahrung unterstützen möchte."
www.astrid-burkhardt.de

 

bruns (2)   Regine Bruns - Bremen
Selbständige Beraterin, Trainerin und Coach für Personal- und Organisationentwicklung.
www.beraterkooperation.com

 

knutdiekmann  Dr. Knut Diekmann - Berlin
Referent in einem Wirtschaftverband und Systemischer Coach im Bereich Organisationen.
www.one-step-beyond.eu

 

Walter-Ehlen Kopie 2  Walter Ehlen - Düsseldorf
Bereichsleiter Unternehmenssteuerung Portigon AG (vormals WestLB AG) und Systemischer Berater
"Die Rolle als Dialogpartner gibt mir die Möglichkeit mit meinen Erfahrungen Menschen und Organisationen außerhalb meines Berufslebens zu unterstützen, die gemeinnützlich in der Gesellschaft wirken und diese bereichern".

 

LarsFörster 2   Lars Förster - Berlin
Selbständiger Berater, Coach und Trainer in Berlin. Seine Beratungsleidenschaften sind Führungskräfteberatung und -coaching sowie Teamentwicklungen.
"Ich möchte mit meinen Kompetenzen eine kleinen Beitrag leisten bei Vorhaben, die gesellschaftlich versuchen einen positiven Unterschied zu machen".
www.foersterundnetzwerk.de

 

ulrich neu groß   Ulrich Gast - Frankfurt
Systemischer Berater, Coach und Moderator im Bildungsbereich.
"Ich möchte mein Erfahrungswissen und meine Kompetenzen im Verständnis eines sinnvollen Mentoring weitergeben."

 

andreas grabenstein   Dr. Andreas Grabenstein - Augsburg
Selbständiger Berater und Coach in der Personal- und Organisationsentwicklung. 
www.persoenlichkeitundethik.de

 

 christophgredel    Christoph Gredel - München
Systemischer Berater und Coach im Bereich Change- und Projektmanagement, Strategieentwicklung und Coaching.
"Ich engagiere mich, um meine Erfahrungen und Kompetenzen aus dem Professionsumfeld weitergeben zu können."

 

nele haasen 2   Nele Haasen - München
Freiberufliche Trainerin, Beraterin und Coach für Führungskräfte-Entwicklung, Mentoring und Konfliktmanagement.
www.nelehaasen.de

 

markus hänsel   Dr. Markus Hänsel - Heidelberg
Selbständiger Berater und Coach im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
www.professionelle-intuition.com

 

unbekannt frau  Silke Heerwagen - Kiel
Selbständiger Coach und Beraterin für sytemische Personal- und Organisationsentwicklung.

 

sepp henn   Sepp Henn - Neustadt
Selbständiger Berater und Coach. Schwerpunkte sind Organisations- und Führungskräfteentwicklung, Demografie.
www.develoop.de

 

götz hentschke   Götz Hentschke - Karlsruhe
Selbständiger Berater, Coach und Projektleiter für Organisationsentwicklung und Unternehmensentwicklung.
www.world-of-contract.com

 

kkbunt   Katrin Klüber - Bonn
Leiterin Stabsstelle Beauftragte für das Ehrenamt der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW).
"Als Führungskraft beim THW kenne ich die Herausforderungen, unter denen sich gemeinwohlorientierte und von ehrenamtlichen Engagement getragene Organisationen heute bewähren müssen."


Stefan Köhler   Stefan Köhler - Ostalb
Systemischer Coach und Berater für Organisations- und Personalentwicklung, Change Management.

 

andreakuppinger  Andrea Kuppinger - Reilingen

Mitarbeiterin in einem globalen IT-Dienstleistungskonzern. Systemische Beraterin/Coach, Weiterbildung in Organisationsaufstellung.

 

rudolflüttke  Dr. Rudolf Lütke-Schwienhorst - Nürnberg
Selbständiger Berater und Coach für Organisationen und ihre Führungskräfte mit einem Ansatz aus echter Verbindung von Hard- und Softfacts in Strategie- und Organisationsfragen.
www.partner-im-dialog.de

  

stefan mausser   Stefan Maußer - München
Consultant und Coach für Personalmanagement - Know-how ist zum Teilen da!
"Ich engagiere mich mit meinem Know-how als Dialogpartner weil ich ehrenamtliche Aufgaben in unserer wirtschaftsorientierten Gesellschaft als sehr wichtig erachte. Es freut mich, wenn ich als Dialogpartner unterstützen und nützen kann."
www.managementundtraining.com

 

irene nagel   Dr. Irene Nagel - Freiburg
Systemische Beraterin und Coach für Organisationsentwicklung, Demographieberatung, Projektmanagement.

 

NiedereeRainer50386-62c   Rainer Niederée - Heidelberg
Systemischer Berater und Coach für Organisation, Strategie und Kultur.
"Als Dialogpartner lerne ich beeindruckende Menschen kennen, die mit großem persönlichen Einsatz Sinnvolles tun. Es ist mir eine Freude, sie dabei zu unterstützen." 
www.niederee.eu

 

Petra Profilbild 170303   Petra Nöding - Bad Hersfeld
Selbständige Beraterin, Coach und Trainerin für Personal- und Organisationsentwicklung.
www.con-sentio.de

 

klaus-reiter  Klaus Reiter - Frankfurt
Organisations- und Managementberatung, Unterstützung in Projektmanagement und Beratung in internationalen Kooperationsmanagement

 fred f schmidt   Fred F. Schmidt - Bonn
Systemischer Berater, Coach und Trainer: Aktivieren, Vernetzen und Beraten von jungen Menschen für eine gesunde Entwicklung im Unternehmen.
www.potenzialraum.de

stockmann 1133 bild coach   Dr. Friederike Stockmann - Halle
Selbständige Beraterin und Coach für Change Management, Organisations- und Führungskräfteentwicklung.
"Ich bin Dialogpartnerin um Menschen zu fördern, die sich für ihre Ideen engagieren."
www.stockmann-beratung.de

 

Norbert stricker   Norbert Stricker - Heidelberg
Systemischer Berater und Coach. Themenschwerpunkte sind Organisationsentwicklung, Demografie, Senior Experts.
"Als Dialogpartner habe ich die Möglichkeit, meine langjährigen Erfahrungen und Kenntnise, sowohl im Non-Profit-Bereich als auch aus dem Profit-Bereich, miteinander in Verbindung zu bringen."

 

mareike neu   Mareike Totzek - Frankfurt
Selbständige systemische Beraterin, Trainerin und Coach. Themenschwerpunkte: Organisationsentwicklung, Führungskräfte- und Teamentwicklung, pferdestütztes Einzel- und Teamcoaching.
"Durch die Dialogpartnerschaft lerne ich Non-Profit- Unternehmen und ihre Anliegen kennen. Ich kann diesen Organisationen einen Einblick in systemisches Denken und Handeln geben."
www.mareike-totzek.de

 

klaus 3   Klaus Tumuscheit - Heidelberg
Selbständiger Berater, Coach und Trainer für Projekt- und Change-Management.
www.tumuscheit.de

 

AstridWeidner NEU   Astrid Weidner - Bruchsal
Coach, Beraterin und Trainerin für Unternehmen und soziale Einrichtungen. 
Besondere Schwerpunkte bilden die Themen: Führung, Resilienz, Sprachkompetenz.
"Als Dialogpartnerin meine Erfahrungen und Kompetenzen gemeinwohlorientierten Organisationen zur Verfügung stellen zu dürfen, ist für mich eine große Bereicherung."
www.trimentor.de

 

borghild  Borghild Wicke-Schuldt - Karlsruhe 
Selbständige Beraterin für Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung.
www.besserleiten.de

 

anje wilmink   Antje Wilmink - Berlin
Selbständige Beraterin und Coach im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
www.antje-wilmink.de

 

Dagmar Wötzel   Dagmar Wötzel - Erlangen
Senior Consultant bei Siemens in der Corporate Technology mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von konzerübergreifenden Programmen zu Product Lifecycle Management und Projektmanagement.
"Ich finde die Situationen und Herausforderungen der beratenen Organisationen sehr spannend. Bei jedem Beratungsgespräch lerne ich etwas Neues und muss meine Erfahrungen und daraus gewonnenen Erkenntnisse hinterfragen. Das ist für alle Seiten bereichernd."

 

160713 Profil Yildirim  Christine Yildirim - Braunschweig
Selbständige Systemische Beraterin und Coach und HR Business Partner bei der Deutschen Bahn AG.
"Ich bringe mich als Dialogpartnerin für die Schmid Stiftung aktiv im Non-Profit-Bereich ein, um meine umfangreichen Erfahrungen aus der Organisationsentwicklung aus Konzernsicht und Selbständigkeit weiterzugeben".